研究報告可以當(dāng)職稱期刊論文嗎?研究報告和職稱期刊論文是兩個概念，作者不要混淆概念，在晉升評職中總有一些作者會將研究報告或者工作總結(jié)當(dāng)做職稱期刊論文進(jìn)行提交，不論是研究報告還是工作總結(jié)，與都不能替代職稱期刊論文，對于職稱期刊論文很多人都比較熟悉了，職稱期刊論文是我們評職晉升的重要評審材料，不同級別的職稱對職稱期刊論文有著不同的要求，職稱期刊論文需要申報人員按照單位的要求以及發(fā)表刊物的要求去寫作，而研究報告則是對某個項(xiàng)目進(jìn)行的調(diào)查分析，得出該項(xiàng)目是否具有可行性的報告，所以二者概念完全不同，因此，研究報告也不能替代職稱期刊論文。
研究報告是從事行業(yè)項(xiàng)目建設(shè)或是投資之前，專業(yè)人士對各種可能的影響因素進(jìn)行具體調(diào)查分析，評估項(xiàng)目可行性、效果效益程度，提出建設(shè)性意見建議對策等，為相關(guān)的決策者以及有關(guān)人士提供有價值的參考策略，研究報告的調(diào)查分析與寫作對作者的要求也是比較高的，要求作者本人應(yīng)當(dāng)在本專業(yè)本領(lǐng)域內(nèi)有著較為深入的研究才行同時還需要具備較高的邏輯分析能力和思維水平，同時還要具有過硬的專業(yè)知識水平，所以說，研究報告對作者的要求也是非常高的。
再來說說職稱期刊論文發(fā)表，按照單位科研課題、上級主管部門的基金課題以及所在教研室研究方向撰寫的期刊論文，必須按照嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)期刊論文風(fēng)格撰寫，純粹的職稱期刊論文撰寫，一定要迎合刊物的辦刊要求以及刊物本身的欄目來撰寫，保證高度的緊跟時代步伐，能夠吻合當(dāng)前的科研方向，職稱期刊論文的寫作應(yīng)當(dāng)能揭示一些事物發(fā)展的規(guī)律，同時還要具備一定創(chuàng)新性，有新的發(fā)現(xiàn)新的觀點(diǎn)，這才是合格的職稱期刊論文，才能為晉升添磚加瓦。
通過上述介紹不難看出，研究報告和職稱期刊論文不能相互替代，這一點(diǎn)需要特別注意，但二者又不是毫無關(guān)聯(lián)，我們對某一項(xiàng)目某一領(lǐng)域進(jìn)行深入研究，就很容易發(fā)現(xiàn)一些問題和觀點(diǎn)，這些問題和觀點(diǎn)很可能就是期刊論文寫作的選題來源，所以，任何研究都不會是白做的，職稱期刊論文的寫作也可以為研究報告的寫作提供依據(jù)，因此，建議大家對于研究報告和職稱期刊論文都要盡可能認(rèn)真做，對晉升是非常有幫助的。
《研究報告可以當(dāng)職稱期刊論文嗎》
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