職稱論文要求：內(nèi)容圍繞工作中的一兩個(gè)點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題和解決辦法來(lái)展開，字?jǐn)?shù)不要太長(zhǎng)也不要太短，格式標(biāo)準(zhǔn)按照：標(biāo)題、小標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、作者介紹、英文標(biāo)題、英文關(guān)鍵詞、英文摘要來(lái)書寫，等等。
職稱論文的要求
不同的級(jí)別對(duì)職稱論文要求不同。
如果你是要申請(qǐng)中級(jí)，需要在具有CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)或是ISSN（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）刊號(hào)的專業(yè)期刊發(fā)表個(gè)人代表作論文1篇。
如果是申請(qǐng)高級(jí)，需要在具有CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)或是ISSN（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）刊號(hào)的專業(yè)期刊發(fā)表個(gè)人代表作論文2篇。
內(nèi)容圍繞自己的實(shí)際相關(guān)工作，要與自己評(píng)審表中所填的工程業(yè)績(jī)內(nèi)容相關(guān)。職稱論文要求內(nèi)容圍繞工作中的一兩個(gè)點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題和解決辦法來(lái)展開。
字?jǐn)?shù)不要太長(zhǎng)也不要太短，一般來(lái)說(shuō)如果發(fā)表國(guó)家級(jí)刊物字?jǐn)?shù)在4000-5000左右，如果是發(fā)表核心刊物字?jǐn)?shù)在6000-8000為宜。
格式標(biāo)準(zhǔn)按照：標(biāo)題、小標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、作者介紹、英文標(biāo)題、英文關(guān)鍵詞、英文摘要來(lái)書寫。
實(shí)，只要掌握技巧，職稱論文也是可以快速發(fā)表的。
發(fā)表職稱論文的技巧：
一、提前半年發(fā)表論文
發(fā)表時(shí)間把握好非常重要，寫作論文，發(fā)表論文前，一定要了解明確職稱評(píng)定時(shí)間，早做準(zhǔn)備，因?yàn)橐话阏撐陌l(fā)表的時(shí)間為3個(gè)月左右，長(zhǎng)的則半年甚至一年，而職稱評(píng)定時(shí)，有的要求必須通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)檢索到，論文發(fā)表出刊后，幾個(gè)主流數(shù)據(jù)庫(kù)一般 1-3個(gè)月后才能收錄進(jìn)去，因此，還有考慮2個(gè)月的收錄時(shí)間。鑒于此，小編提醒您，發(fā)表職稱論文，一定要首先明確職稱評(píng)定時(shí)間，早做準(zhǔn)備。一般情況下，提前6個(gè)月做準(zhǔn)備才是合理的。
二、了解職稱論文寫作格式（職稱論文的格式一般是題目，題目下方為作者單位信息等，摘要，關(guān)鍵詞，正文，結(jié)論，參考文獻(xiàn)，基金項(xiàng)目等）
三、撰寫職稱論文四個(gè)注意
1.論文不能抄襲
職稱論文，一定要盡量寫自己的感悟或者總結(jié)性的東西，可以借鑒別人的東西，但不能照搬，覺得別人的文章某個(gè)亮點(diǎn)不錯(cuò)，可以自己在這樣的基礎(chǔ)上進(jìn)行發(fā)揮。大篇幅抄襲別人的文章，一方面是雜志審核通不過(guò)，另一方面，職稱評(píng)定時(shí)，會(huì)帶來(lái)很壞影響，甚至取消職稱評(píng)定資格。這個(gè)要求不僅是職稱論文中，就算是其他的論文寫作同樣也是這樣要求的。
2.職稱論文必須具有邏輯性
很多作者在寫作文章時(shí)，常常犯一些邏輯上的錯(cuò)誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現(xiàn)為：
(1) 文不對(duì)題，前文提出了論點(diǎn)，后文進(jìn)行闡述時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)闡述的和論點(diǎn)不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發(fā)生了錯(cuò)位;
(2)文章的論點(diǎn)不足以進(jìn)行大篇幅論述。作者前文提出了一個(gè)論點(diǎn)，下文進(jìn)行了論述。然而，這個(gè)論點(diǎn)卻只是一個(gè)現(xiàn)象，作者并沒有把這種現(xiàn)象提煉成一種論點(diǎn)，因此作者就會(huì)把文章變成一種現(xiàn)象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個(gè)論點(diǎn)。
3.職稱論文必須具有客觀性
文章的整體口吻，作者在寫作的時(shí)候，應(yīng)盡量時(shí)時(shí)以一個(gè)客觀的口吻來(lái)闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺得”、“我認(rèn)為”等等。完全可以用“筆者”，“筆者認(rèn)為”。
4.職稱論文必須具有層次
一些作者在寫作文章時(shí)，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來(lái)，沒有分任何的條目。這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。作者在寫作文章時(shí)，務(wù)必分條目闡述，開篇簡(jiǎn)短闡述，后文分條目闡述。這樣看上去一目了然。
四、選擇適當(dāng)?shù)恼撐钠诳?br />因?yàn)檫@一點(diǎn)非常重要，現(xiàn)在有很多作者沒法識(shí)別的陷阱，一不小心就掉進(jìn)去，花錢卻只能認(rèn)栽，又耽誤評(píng)職稱時(shí)間。除此之外，職稱論文的發(fā)表在選擇期刊的時(shí)候我們需要注意的是職稱晉升中有沒有對(duì)發(fā)表的期刊進(jìn)行規(guī)定，指定某個(gè)期刊，或者是指定中文核心、北大核心等。
五、選擇正規(guī)的發(fā)表機(jī)構(gòu)和渠道
現(xiàn)在市面上有很多家非正規(guī)的代發(fā)論文的機(jī)構(gòu)或是組織，如何甄別這些不同的詐騙手法。
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